GDR Campiña de Jerez y costa noroeste

Quiénes Somos

Una apuesta por la cohesión territorial, la sostenibilidad y la innovación

En los 30 años de trayectoria que tiene a sus espaldas, la Asociación para el Desarrollo Rural/Grupo de Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz ya tiene el bagaje y la experiencia de haber gestionado cinco programas europeos de desarrollo rural FEADER, programas autonómicos como la Iniciativa de Turismo Sostenible, provinciales como la Agenda Urbana Costa Noroeste 2030, así como multitud de proyectos de diversas temáticas y ámbitos – desde lo local a lo internacional-, gracias a fuentes de financiación muy distintas.

Lo que no ha cambiado es su forma de trabajar aplicando lo que se conoce como enfoque o metodología LEADER, que contempla la consecución de una serie de objetivos en un TERRITORIO concreto, la Campiña y el Marco del Jerez, el cual se extiende en sus estribaciones hasta la Costa Noroeste de Cádiz; con unas PERSONAS, la población y tejido socioeconómico rural que habita este territorio; y mediante un PROYECTO, que en cada periodo o marco europeo se elabora mediante un gran proceso participativo, combinado con trabajo de gabinete y estudio de datos, que da como resultado las Estrategias de Desarrollo Local (EDL).

El equilibrio entre estos tres factores es difícil ya que, por un lado, el territorio ámbito de actuación del GDR se ha ido ampliando, y ya en este nuevo marco 2023-2027 se ha unificado, hasta incluir la Zona Rural Leader (ZRL) de la Costa Noroeste junto a la Zona Rural Leader (ZRL) de la Campiña de Jerez. A partir del periodo 2023-2027 somos un único territorio, siguiendo el lema de nuestra Estrategia de Desarrollo Local “Mano a Mano, Somos Más”. Así, mano a mano la Campiña y la Costa afrontan un nuevo futuro compartido en el que deben convivir en difícil simbiosis, grandes núcleos urbanos próximos a zonas periurbanas y, otras claramente rurales en las que ejercen influencia y presión. Es por ello que nuestra entidad aspira a contribuir al equilibrio a través del impulso al desarrollo rural sostenible e integrado.

Además, las personas han visto en estos tiempos muy cambiada su situación debido a la gran crisis económica y social provocada tras la pandemia del COVID-19, así como a la escalada de conflictos bélicos que ha afectado a los mercados, generado una crisis energética etc. lo que está provocando un reajuste en los principales sectores de ocupación de los que vivía gran parte de la población rural. Por ello se ha debido dar una adaptación necesaria a las nuevas circunstancias y demandas de los sectores económicos existentes; y potenciación de otros que saldrán reforzados, como el turismo rural seguro y de calidad –por el cual apuesta nuestro GDR- y concretamente el enoturismo como elemento diferencial de valor; así como un giro necesario de nuestro territorio hacia la sostenibilidad ambiental, con la puesta en valor de sus recursos naturales, innovación productiva enfocada a la bioeconomía y economía circular o el impulso a la innovación del sector primario y un sistema alimentario de calidad y cercanía, con relevancia de los productos locales y ecológicos, distribuidos en canales cortos que apoyen la estrategia de la granja a la mesa.

Ante esta situación el GDR Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz plantea como objetivos generales de su proyecto hasta 2027: «1. Impulsar la innovación, la sostenibilidad y la competitividad del sector agrario y forestal, a través del apoyo a iniciativas emprendedoras empresariales y/o sociales que promuevan la modernización de explotaciones y empresas, la dotación de infraestructuras y equipamientos, así como la capacitación del sector 2. Contribuir al crecimiento de la economía local mediante la promoción del talento, el fomento de empresas sostenibles, innovadoras y emprendedoras, impulsando así un ambiente favorable para el desarrollo socioeconómico equitativo y sostenible del territorio 3. Impulsar la innovación social y la sostenibilidad mediante la conservación del patrimonio natural y cultural, la mejora de la calidad de vida y el desarrollo de infraestructuras y servicios resilientes, para un desarrollo equitativo e inclusivo».

El futuro de la zona pasa por una visión integradora de lo rural-urbano que introduzca en el desarrollo rural un enfoque más amplio apuntando hacia la cohesión territorial. Así, la innovación, la calidad y la sostenibilidad, de la mano de la planificación territorial, se perfilan como claves para desarrollar las potencialidades de nuestra zona rural: naturales, turísticas, gastronómicas, patrimoniales, sociales, económicas, medioambientales etc. de forma que pueda ser complementaria con las necesidades de las zonas urbanas próximas, su consumidor más próximo, a la vez que competir y posicionarse exteriormente en el mercado global mundial, en un mundo interconectado como el de hoy.

El espacio rural de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz está llamado a jugar nuevas funciones de carácter económico alternativas, que posibiliten la reorientación y adaptación inteligente hacia la nueva situación y nuevas áreas de actividad. Ahora más que nunca nuestros pueblos deben mostrarse como un territorio con capacidad de resiliencia; con dinamismo, estando abiertos y con perspectivas de futuro hacia un desarrollo integrado, donde lo rural y lo urbano, lo local y lo global, se conectan y refuerzan mutuamente; y que debe basarse en los principios de cohesión, la sostenibilidad y la innovación.

Susana Sánchez Toro

Presidenta de la ADR Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz

Misión, visión, objetivos

Misión

Contribuir al Desarrollo Sostenible de la Campiña de Jerez y la Costa Noroeste de Cádiz, zona rural de los municipios de Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María y Sanlúcar de Barrameda y los términos completos de Puerto Real, Trebujena, Chipiona y Rota. Para ello se aplicará la metodología LEADER, una forma de intervenir en los territorios cuyas claves son:

EL TERRITORIO: La Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz.

LAS PERSONAS: Los distintos agentes económicos y sociales que participan en el territorio y en el GDR, así como su estructura técnica.

EL PROYECTO: las Estrategias integradas y participativas de Desarrollo Local, de la que se dota a los territorios.

Para dar cumplimiento a dicha Estrategia, el GDR desarrollará una serie de programas y proyectos en colaboración con los distintos Grupos de Interés, como Administraciones, agentes y personas, que viven en el territorio.

Visión

Ser una institución de referencia en el Desarrollo Rural tanto a nivel local como regional, guiada por criterios de excelencia y mejora continua, adaptable al cambio, flexible, innovadora e integrada por personas cualificadas y comprometidas con sus objetivos, percibida por sus entidades asociadas, usuarios/as y clientes, así como por todos sus Grupos de Interés, como una institución excelente e íntimamente vinculada a la Comunidad.

Objetivos y principios de actuación
  • Mejorar la calidad de vida de la población.
  • Promover modelos de co-gobernanza y participación.
  • Apostar por la innovación y la co-creación que transforme el conocimiento en competitividad. La Campiña y Costa Noroeste territorio inteligente.
  • Impulsar la coordinación en el territorio entre los distintos agentes.
  • Facilitar la igualdad de oportunidades.
  • Incorporar criterios culturales y medioambientales en el desarrollo del territorio.
  • Fomentar el espíritu emprendedor.
  • Diseñar e implantar un servicio a la población y emprendedores, de calidad.
  • Impulsar la cooperación con otros territorios rurales.

ADR de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz

Los orígenes: el nacimiento de la Asociación

La Asociación para el Desarrollo Rural de la Comarca de Jerez se constituyó como tal el 2 de noviembre del año 1994 como entidad privada sin ánimo de lucro bajo la forma jurídica de Asociación, que luego en Asamblea de 30 junio 2004 cambiaría su denominación por Asociación par el Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez. El 30 de noviembre de 1994 fue inscrita en el registro de asociaciones con el número 3838.

Su finalidad entonces era «Promover el desarrollo rural de la Campiña y Marco de Jerez, así como la Cooperación internacional para el Desarrollo con otras zonas rurales».

Según el Artículo 6 de sus Estatutos «el ámbito territorial de la Asociación es provincial» y comprende «el conjunto de la Campiña y Marco de Jerez, territorio este que se ajusta más al concepto de comarca natural de Jerez». Esto es así atendiendo a criterios históricos, naturales , económicos y demográficos comunes frente a lo que podrían ser las interpretaciones de carácter exclusivamente administrativo. Así, este concepto de Campiña y Marco de Jerez, hasta el momento de la fecha de aprobación de un nuevo territorio a raíz de la resolución del Decreto 506/2008, de 25 de noviembre, por el que se regulaba y convocaba el procedimiento de selección de los Grupos de Desarrollo Rural de Andalucía (…) para la gestión y ejecución de las actuaciones que realicen los Grupos en aplicación del enfoque Leader, incluía a los términos municipales de Jerez de la Frontera y El Puerto de Sta. María, aunque teniendo como espacios prioritarios de actuación de las zonas rurales presentes en ambos; especialmente de los pueblos surgidos con la colonización agraria, vinculados a las zonas regables, y las barriadas rurales y diseminados.

El 27 de marzo 2009, a raíz de la notificación de la Resolución de 17 de marzo de 2009, de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural, por la que se resolvía favorablemente la solicitud planteada a través del Decreto 506/2008 de selección como GDR, no solo se  nos otorgaba el Reconocimiento oficial a la Asociación para el Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez como Grupo de Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez para gestionar un nuevo marco europeo, sino que nuestro territorio se vio ampliado al incluir finalmente además de los municipios de Jerez de la Frontera y El Puerto de Santa María, también a Puerto Real. 

En cualquier caso, la vocación de trabajo del GDR de la Campiña de Jerez abarca niveles más amplios como el provincial, regional, nacional e internacional. 

De esta forma, mediante la Resolución de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del Medio Rural de 23 de enero de 2017, la Asociación fue reconocida como Grupo de Desarrollo Rural de Andalucía para el PDRA 2017-2020. Tras la aprobación de las Estrategias de Desarrollo Local (EDL) presentadas por la Asociación para las zonas rurales LEADER de Campiña de Jerez y Costa Noroeste, mediante la Resolución de 28 de junio de 2018, la Asociación fue reconocida como Grupo de Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz, para el periodo 2014-2020, incorporando a su ámbito de actuación la zona rural de Sanlúcar de Barrameda y los términos completos de Chipiona, Trebujena y Rota.

Estatutos

El acta fundacional y los primeros Estatutos de la entidad contaban en un principio con tres socios únicamente. Pero aunque en esos primeros años de su nacimiento las actividades sociales fueron muy reducidas, la Asociación fue creciendo poco a poco en número de socios contando, de hecho, con 38 entidades asociadas en la actualidad, y a su vez, fue asumiendo un proceso, lento pero progresivo, de incorporación de nuevos tipos de entidades y agentes del territorio. 

Para el cumplimiento de los fines estatutarios de la Asociación, se incluyen actividades como: «Gestionar programas de desarrollo rural en el marco de las políticas comunitarias» y «Colaborar con la Administración Autonómica Andaluza, e la gestión y/o ejecución de planes, programas o actuaciones que incidan en el desarrollo rural del ámbito territorial de la Asociación, y en especial en la gestión y ejecución de los Programas de Desarrollo Rural de Andalucía y los planes que lo desarrollen».

Los propios Estatutos reconocen la voluntad de «Solicitar cuantas ayudas públicas y privadas sean públicas y privadas sean posibles para la consecución del desarrollo económico, social y ecológico del territorito.«

En noviembre de 2021, se aprobaba una modificación de los Estatutos de la Entidad donde, entre otros aspectos, se incluía una nueva denominación, pasando a ser Asociación para el Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz.

Se puede consultar la última versión de los Estatutos descargando el siguiente documento:

Organigrama del GDR Campiña Jerez y Costa Noroeste de Cádiz

Organigrama

En la búsqueda de la mejor organización, eficacia y eficiencia de nuestra entidad, tras haber realizado en el año 2008 un proceso de Análisis de Puesto de Trabajo (APT) y haberse confeccionado un Manual de Procedimientos, el organigrama del GDR Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz se estructura de la siguiente forma: de los distintos Órganos de Gobierno (Asamblea General de Socios, Junta Directiva/Consejo Territorial, Presidencia y Gerencia) dependen tres áreas, una de Administración, Infraestructuras y Recursos Humanos, otra de Programas y una tercera de Proyectos; así como el Departamento de Comunicación y Gestión Integrada (transversal).

Además, entre los diferentes Órganos de Gestión que dan soporte a la Gerencia del GDR Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz está el Comité de Dirección y el Comité de Gestión, compuestos por la Gerencia y los/as Responsables de Área, y el Comité Estratégico, que está compuesto por personal técnico perteneciente a las Administraciones e instituciones públicas y privadas que operan en el territorio en materia de fomento y desarrollo económico y que supervisa la estrategia a implementar en el territorio. 

Entidades Asociadas

El grupo de personas que forman parte de la Asociación para el Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz, han aportado siempre lo mejor de sus conocimientos y habilidades, acorde con las funciones encomendadas a cada una de ellas, para poder obtener los mejores resultados y el buen funcionamiento de la entidad.

La Asociación acumula 30 años de existencia y más de 28 años actuando como Grupo de Desarrollo Rural, una dilatada experiencia en la que el compromiso de todo el conjunto de personas que la integran, siempre ha estado de manifiesto.

En la actualidad, la entidad está compuesta por 38 entidades asociadas. Los Órganos de Gobierno de la entidad son la Asamblea General y la Junta Directiva. 

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todas las entidades asociadas, siendo ésta un conjunto equilibrado y representativo de interlocutores privados y públicos implantados a nivel local, en los que ni las entidades públicas, ni ningún grupo de interés concreto representarán más del 49% de los derechos de voto. En ella se promueve una composición paritaria entre mujeres y hombres.

La Junta Directiva es el órgano de gestión y representación de la Asociación y está formada por la Presidencia, Vicepresidencias, Secretaría, Tesorería y Vocalías.

Nuestras entidades asociadas son:

 

ENTIDAD 

TIPO ENTIDAD 

JUNTA DIRECTIVA

Ayuntamiento de Jerez de la Frontera

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de El Puerto de Santa María

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Puerto Real

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Excma. Diputación Provincial de Cádiz

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Guadalcacín

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de El Torno

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Nueva Jarilla

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

Ayuntamiento de San Isidro del Guadalete

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Torrecera

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

Ayuntamiento de de La Barca de la Florida

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Chipiona

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

Ayuntamiento de Rota

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Trebujena

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

Universidad de Cádiz (UCA)

 ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

 C.O.A.G.

ASOCIACIÓN AGRICULTORES / GANADEROS

 A.S.A.J.A.

ASOCIACIÓN AGRICULTORES / GANADEROS

U.P.A.-Cádiz

ASOCIACIÓN AGRICULTORES

Cooperativas Agroalimentarias de Andalucía

FEDERACIÓN DE COOP. AGROALIMENTARIAS

Federación de Asoc. de Mujeres SOL RURAL

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE MUJERES

Cáritas Diocesana Jerez

ORGANIZACIÓN SOCIAL

CEA

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

F.A.E.C.T.A.

FEDERACIÓN DE COOP. DE TRABAJO ASOCIADO

Carriles

ASOCIACIÓN JUVENIL

Comunidad de Regantes del Guadalcacín

ASOCIACIÓN AGRICULTORES / GANADEROS

Comunidad de Regantes del Margen Derecho del Guadalete

ASOCIACIÓN AGRICULTORES / GANADEROS

 

Cámara de Comercio e Industria de Jerez

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

 

Asociación Rutas del Vino y el Brandy de Jerez

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

 ASMELT

ASOCIACIÓN SERVICIOS SOCIALES

 

Asociación de Mujeres «Mujer y Familia»

ASOCIACIÓN DE MUJERES

 

Asociación de Mujeres «CERES»

ASOCIACIÓN DE MUJERES

 

Asociación Cultural Levante de Cuartillo

ASOCIACIÓN CULTURAL

UNIÓN RURAL de Jerez

FEDERACIÓN DE AA.VV.

Fundación LA VICUÑA 

ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO. FINES SOCIALES

 

APYTERMI

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

 

3D UNICOM INNOVA, S.L.

EMPRESA PRIVADA

 

AFANAS SANLÚCAR, CHIPIONA, ROTA Y TREBUJENA

ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO. FINES SOCIALES

 

AUTISMO CÁDIZ

ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO. FINES SOCIALES

 

AJE CÁDIZ

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

 

 

 

Personas: el equipo técnico

El equipo humano

El personal que forma parte del Grupo de Desarrollo Rural de la Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz se encuentra ubicado por Áreas y funciones, siguiendo las recomendaciones del Análisis de Puestos de Trabajo (APT) y Perfiles del Mapa de Competencias según Manual de Gestión de la Entidad, y está compuesto opr un equipo humano integrado por personas cualificadas y comprometidas con sus objetivos, el territorito y la comunidad.

En caso de querer contactar de forma genérica con el GDR pueden escribir al email corporativo gdr@adrjerezcostanoroeste.com  o llamar a los teléfonos 956929434 ó 856924897.

En caso de querer contactar directa o personalmente, a continuación relacionamos los datos de las personas que forman el equipo técnico del GDR Campiña de Jerez y Costa Noroeste de Cádiz.

Puesto de trabajo

Nombre

Correo electrónico

Tfn.

Atención General

Fátima Sánchez Cabrera

ext. 100

Dirección – Gerencia

Yolanda Sanz Olmo

 

Responsable del Área de Administración, Infraestructuras y RR.HH.

Mayte  García Romero

ext. 101

Coordinadora del Área de Programas

Inmaculada Gutiérrez Bena

ext. 102

Técnica de Programas

Marta Donaire Barroso

ext. 103

Técnica de Programas

Ana Mª Menacho Vega

ext. 104

¡Hola!